各二级学院（部）、机关各部门、直属单位：
为加强学校的师资队伍建设，加大对中青年教师的培养力度，提高教师的学术水平，培养一批优秀的中青年学术骨干,根据《浙江科技学院关于加强师资队伍建设的若干意见》(浙科院政〔2005〕152号)、《浙江科技学院中青年教师培养计划及管理办法》（浙科院政〔2006〕38号）的精神，现就做好2008年度校中青年学科带头人、校青年骨干教师、院（部）优秀青年教师选拔工作的有关事项通知如下：
一、各学院要根据学校的浙科院政〔2005〕152号、浙科院政〔2006〕38号文件，认真组织做好选拔推荐工作，要把在教学科研方面创新能力强，取得较好成绩的人选推荐出来，经过几年的培养，成为新的学科带头人。
二、校中青年学科带头人的选拔，各学院(部)推荐1名，具有省级、校级重点学科的学院(部)可推荐2－3名；校青年骨干教师的选拔，各学院(部)可推荐4名; 双肩挑干部由相关专业学院(部)推荐，对已经入选省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员、省高校中青年学科带头人的不再作为推荐对象。
选拔院（部）优秀青年教师共50名，名额分配见附件1，评选条件、办法由各学院（部）参照校青年骨干教师评选条件、办法自行制定，自行评选，评选结果报人事处备案。
三、校中青年学科带头人年龄要求在45周岁以下（ 1963年1月1日 以后出生）；校青年骨干教师要求在35周岁以下（ 1973年1月1日 以后出生）; 院（部）优秀青年教师要求在30岁以下（ 1978年1月1日 以后出生）。
四、被推荐人员要认真填写《浙江科技学院“校中青年学科带头人、校青年骨干教师”选拔推荐表》（附件2），由各学院（部）学术委员会审核、讨论，提出推荐意见并在本单位公示。
五、学校学术委员会进行评议并进行投票，确定校中青年学科带头人和青年骨干教师建议人选名单，报学校审批，经公示后，发文公布培养人员名单。
六、上报材料要求：
（2）、各院（部）优秀青年教师名单（附件3）。
申报校中青年学科带头人、校青年骨干教师的材料报送日期截至2008年4月10日，逾期不再受理，院（部）优秀青年教师名单于2008年4月30日前报人事处备案。附件2、附件3到人事处网站(
http://rsc.zust.edu.cn)下载。
联系人：胡丰华 联系电话：0571-85070152
人事处
二ΟΟ八年三月十九日
