为加强校级人才的跟踪管理，促进人才培养体系的良性循环，经研究决定于4月份组织入选校级人才梯队人员的考核交流活动，相关要求如下：

一、考核交流的对象

学校考核交流的对象为：2006、2008年入选的校中青年学科带头人和校青年骨干教师的培养人员。上述培养人员中，现已入选省一级人才培养梯队的人员不列入考核交流的范围。院(部)优秀青年教师的考核交流由各二级学院(部)自行组织。

二、考核交流的内容

1、入选以来取得的成果，如论文论著、教研科研、获奖、教学工作、获得专利等情况。

2、入选以来的进修情况，如攻读（硕）博士、出国进修、下企业实践进修等情况。

3、下一阶段的工作目标。

三、考核交流的形式

以PPT汇报的形式，每人时间控制在3分钟内。汇报的顺序为：2006年入选的校中青年学科带头人、2008年入选的校中青年学科带头人，2006年入选的校青年骨干教师，2008年入选的校青年骨干教师。

请校中青年学科带头人、校青年骨干教师，将制作好的PPT于4月9日前发送至邮箱：hufenghua@zust.edu.cn，会议时间另行通知。

人事处

2010年3月30日