学院各教学系（部门）：

根据学校《关于举办浙江科技学院第七届青年教师教学技能竞赛的通知》，经学院研究，决定举办2012年自动化与电气工程学院青年教师教学技能比赛。现将有关事项通知安排如下：

一．指导思想与宗旨

通过组织本学院青年教师参加教学技能比赛，鼓励学院广大青年教师树立良好的师德、师风，培养创新意识，练就扎实的教学基本功，加强青年教师之间的教学技能和教学经验交流，提高青年教师教育教学水平，进一步推进我院教学改革，努力培养与造就具有现代教育思想观念、掌握现代教学手段高素质的教师队伍，以提高我院办学水平与教育教学质量，同时做好参加“校第七届青年教师教学技能比赛” 选拔的选手和推荐工作。

二．参赛教师范围和推荐条件

（一） 参赛者须为本院在职专任教师（含政治辅导员），年龄在40周岁以下（1972年1月31日以后出生）。

（二）推荐名额分配

以教学系（部门）为单位分配参加学院青年教师教学技能比赛名额，自动化系、电气工程系、测控技术系、建筑电气与智能化系、学工组各推荐一名。

（三）推荐依据与要求

（1）各系在教师间互相听课的基础上，综合考虑青年教师的教学态度、教学质量、评教情况，以及近2年来的期中教学检查情况等。推荐形式各系（部门）可自行掌握，必要时，可组织教学系（部门）范围内的集中比赛。相关评价指标与依据可参考附件要求。

（2）被推荐教师所授课程类型以必修课为主，教学内容应符合课程教学大纲要求；

（3）被推荐的青年教师需有所讲授课程完整的教案或备课笔记；使用多媒体教学的理论课，还须有自制的多媒体教学课件。

三．学院层面的选拔工作安排

学院成立以教学院长为组长，督导组组长、分工会主席为副组长，学院教学工作组成员、各系负责人、教授、督导组成员等组成的评审工作小组，统一领导和组织学院层面的比赛与评选活动。

在各系推荐的基础上，学院将安排督导组及专家以随堂听课和教学资料检查等方式对各系（部门）所推荐的青年教师进行课堂教学技能、多媒体课件制作、网络课程应用和学生自主学习平台建设情况进行评审，并在此基础上组织集中形式的“2012年自动化与电气工程学院青年教师教学技能比赛”。评审工作小组按百分制评分（评分表详见附件），评分统计办法为：评审小组成员评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值，占70%，查阅参赛教师的教学文件（含教学大纲、教学日历、备课笔记、作业批改等），占30%。得分由高至低排序，确定一名拟向学校推荐的青年教师名单，经学院公示后，报送学校参加“浙江科技学院第七届青年教师教学技能比赛”。

四、时间进度安排

（1）2012年5月4日：成立学院青年教师教学技能比赛评审小组；

（2）2012年5月5日~2012年5月10日各系（部门）选拔推荐；

（3）2012年5月11日~2012年6月10日学院组织随堂听课、教学检查等；

（4）2012年6月11日~2012年6月14日：学院适时安排集中比赛，集中选拔推荐，确定拟向学校推荐的青年教师名单；

（5）2012年6月15日~2012年6月18日：学院公示选拔结果名单；

（6）2012年6月19日~2012年6月20日：推荐参加学校比赛名单，被推荐选手提供相关课程简介和课程教学大纲（应在2012-2013学年第一学期前7周开课课程）；

（7）2012年6月20日：学院向学校上报相关推荐材料；

（8）2012年2012年9～10月中旬：学校举行“第七届青年教师教学技能比赛”，采取校专家评审组随堂听课和参赛选手集中“说课”相结合的方式进行竞赛。

举办我院青年教师教学技能比赛，对于提高青年教师的教育教学水平，提升我院教学质量至关重要，也直接关系到每位青年教师的切身利益及未来发展。希望学院各系（部门）高度重视此项工作，切实做好宣传发动和组织工作，鼓励符合条件的青年教师参加比赛，提高广大青年教师对比赛活动的认同感和参与的积极性。同时，还要积极动员教学经验丰富的广大教师关心支持该项活动，为青年教师传授经验、当好参谋，确保本次我院青年教师教学技能比赛圆满成功，并在学校“第七届青年教师教学技能比赛”赛出风貌、赛出水平，取得优异成绩。

                                      自动化与电气工程学院

                                         2012年5月2日

附件：1．浙江科技学院自动化与电气工程学院青年教师说课竞赛评分表

2．浙江科技学院自动化与电气工程学院青年教师教学技能比赛专家听课评价表

3、浙江省高校青年教师说课竞赛指导性意见

4、自动化与电气工程学院青年教师教学技能比赛时间进程表

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