各二级学院（部、中心）：

为加强学校的师资队伍建设，加大对中青年教师的培养力度，提高教师的学术水平，培养一批优秀的中青年学术骨干,根据《中共浙江科技学院委员会 浙江科技学院关于师资队伍建设“人才工程”的实施意见》(浙科院党发〔2008〕12号)、《浙江科技学院中青年教师培养计划及管理办法》（浙科院政〔2006〕38号）的精神，现就做好2012年校中青年学科带头人、校青年骨干教师选拔工作的有关事项通知如下：

一、选拔条件

（一）中青年学科带头人

1、具有正高级专业技术职务、博士或已具有硕士学位的副高级职务教师，年龄在45周岁以下，身体健康。

2、独立系统地讲授过两门（含）以上主干课程。教学态度认真，教学效果优良，教学业绩显著。

3、教学科研工作成绩突出，近三年工作中具备下列（1）、（2）两项之一及（3）、（4）两项之一：

（1）中文核心期刊上发表学术论文5篇以上，或一级期刊上发表学术论文3篇以上，或被SCI、EI期刊收录2篇以上，或公开出版本专业专著、正式出版的高等学校教材，本人是第一作者。

（2）主持过省部级科研项目。

（3）获得省部级三等奖及以上科研成果奖励，或多项厅、局级科研奖励或发明专利一项，本人是获奖项目的第一、二完成者。

（4）获得省部级及以上教学成果奖，本人为获奖项目的第一、二完成者。

艺术类、外语类、体育类教师选拔条件可适当放宽。

（二）校青年骨干教师

1、具有副教授职务、博士或具有硕士学位的讲师，年龄在35周岁以下，身体健康。

2、独立系统地讲授过一门（含）以上主要课程，教学态度认真，教学效果良好、科研业绩显著。

3、教学科研工作成绩突出，近三年工作中具备下列两项：

（1）中文核心期刊上公开发表学术论文5篇以上，或公开出版本专业专著、正式出版的高等学校教材，本人排名为前三作者。

（2）主持厅、局级以上科研项目，或作为主要成员（排名前三）参加省部级以上科研项目。

（3）获得厅、局级及以上科研成果奖励，或校级科技进步二等奖及以上奖励，或发明专利一项，本人是项目的第一、二完成者。

（4）获得厅、局级及以上教学成果奖或优秀教材奖奖励；或校级教学成果二等奖及以上奖励，本人是获奖项目的第一、二完成者。

艺术类、外语类、体育类教师选拔条件可适当放宽。

二、推荐名额

校中青年学科带头人各二级学院（部、中心）推荐1名，具有申硕立项学科、申硕支撑学科、卓越计划专业、省级及以上重点学科或专业的二级学院可推荐2-3名；校青年骨干教师各二级学院(部、中心)可推荐3名。

三、推荐程序

（一）申报人认真填写《校中青年学科带头人、校青年骨干教师选拔推荐表》（附件1）；

（二）由各二级学院学术委员会审核，排序推荐，并提出推荐意见，经所在单位同意并在本单位公示；

（三）经校人才评价委员会评议、校学术委员会评审，经公示，报学校审批。

四、上报材料要求：

1、《校中青年学科带头人、校青年骨干教师选拔推荐表》（附件1）一份，附件证明材料1套；

2、《校中青年学科带头人、校青年骨干教师选拔一览表》（附件2）一份；

申报校中青年学科带头人、校青年骨干教师的材料报送日期截至2012年11月29日，逾期不再受理。

以上材料电子版发送至：105029@zust.edu.cn

联系人：陈海明    联系电话：0571-85070152

附件1：校中青年学科带头人、校青年骨干教师选拔推荐表.doc

附件2：校中青年学科带头人、校青年骨干教师选拔一览表.xls 

    人事处

2012年11月15日