4月10日下午，电气学院党政领导召集各系领导商讨促进就业促进对策。校党委陈根芳副书记到会调研并指导工作，学生处傅晓炜处长也一起听取了电气学院的就业工作汇报。

截至4月10日，电气学院签约率达8.17%，不包括目前正在积极考研面试、调剂的18名学生。此前，学工组还召集了全体辅导员、毕业班班主任、部分毕业班学生代表进行座谈调研，并深入学生班级和宿舍，多方了解摸底，显示：大致有39.5%左右（约120名学生）学生目前还处于积极寻找工作的状态，没有意向单位，其中约31名学生家庭经济困难；46%左右的毕业生已经有意向单位，他们有的在用人单位实习，等待进一步的考核，有的已经进入到试用阶段，双方谈定的试用日期过后，就可以签订就业协议。

通过分析讨论学院就业工作进展现状，与会人员一致认为：就业形势非常严峻，要更细致更扎实的做好就业各项工作。

最后项新建院长强调就业工作要全员参与，同时，着重落实以下几条：一是毕业指导教师加强就业工作的指导和推荐，要求2个星期反馈一次所指导的学生的就业情况；二是辅导员、班主任要进一步深入学生群体，做好学生的就业推荐和服务工作，尤其是在经济、学业和就业等方面存在困难学生，要一对一做好工作；三是动员学生党员、学生干部和省优、校优的学生，让他们带头就业，形成良好的就业氛围。四是要求分管就业工作的辅导员近期与每位毕业生谈一次话，切实了解学生就业动态，找到对策。

就业工作关系着学生的前途，学校的发展，是落实科学发展观的最切实的行动。